组织设计中如何平衡权力和责任？
在组织设计中平衡权力和责任是非常重要的，因为权力过于集中会导致管理者滥用权力，而责任过重则会使员工感到压力和不公平。以下是一些方法来平衡权力和责任：
以上是一些方法来平衡权力和责任，当然具体的方法要根据组织的特点和实际情况来进行调整和完善。
举个例子，某公司在组织设计中采取了分权的措施，将决策权下放到各个部门经理手中，同时建立了定期汇报和审查制度来监督各部门的权力行使和责任履行情况。这样一来，不仅减轻了高层管理者的压力，也激发了各部门经理的积极性，提高了整个组织的运作效率。
