如何确定一个组织的部门设置和职能划分？
在组织设计中，如何平衡中央化和分权化？
什么是组织的层级结构，如何设计合适的层级？
如何确定一个组织的规模和结构？
如何通过组织设计来促进组织文化的建设？
组织设计中的“文化”对组织有何重要影响？
在组织设计中，如何考虑到员工的参与和反馈？
组织设计中的“决策层次”应该如何设定？
如何建立高效的信息流动机制？
组织设计中的“信息流动”为什么重要？
如何实现不同部门之间的协调工作？
什么是组织设计中的“协调”？
如何根据组织的需求确定合适的控制机制？
组织设计中的“控制机制”是指什么？
在进行组织设计时，如何平衡权力和控制？
组织设计中的“集权”和“分权”有什么区别？
什么是跨功能团队，它们在组织设计中的作用是什么？
如何进行有效的部门划分？
组织设计中的“分工”是指什么？
为什么组织设计在管理实践中如此重要？
组织设计中如何处理权力斗争和利益冲突？