合同管理办法
合同管理中如何处理合同变更？
合同管理中处理合同变更是一个重要且常见的任务。在实际操作中，合同变更可能由于各种原因发生，如需求变化、市场条件改变、法律法规调整等。管理者需要采取一系列措施来有效处理合同变更，以确保双方的权益得到保障。以下是一些建议： 1.仔细审查合同条款：在处理合同变更之前，首先要仔细审查合同条款，了解合同变更的具体要求和程序。合同中通常会规定变更的方式、时间限制和必须满足的条件等，管理者需要确保自己对这些内容有充分的了解。 2.与对方进行沟通：在处理合同变更时，与对方进行及时和充分的沟通是至关重要的。管理者需要与合同对方协商，明确双方的意愿和需求，并就变更事项达成共识。双方可以通过会议、电话或电子邮件等方式进行沟通，并尽量将沟通过程进行书面记录。 3.评估变更的影响：在处理合同变更时，管理者需要评估变更对项目或业务的影响。这包括评估变更对成本、时间、资源和风险等方面的影响。通过评估，管理者可以更好地了解变更的可行性和后果，并为决策提供依据。 4.修改合同文件：一旦双方就合同变更达成共识，管理者需要及时修改合同文件，并确保变更的内容得到准确和清晰地记录。合同的修改通常需要由双方签署，并在必要时提交给相关部门或机构进行审批。 5.执行变更和控制风险：在合同变更后，管理者需要确保变更得到有效执行，并对可能产生的风险进行控制。这包括调整项目进度、资源分配、财务管理等方面的工作，以确保变更的顺利实施，并最大限度地减少不利影响。 总的来说，处理合同变更需要管理者具备良好的沟通能力、分析能力和决策能力。同时，管理者还需要遵循相关法律法规和合同约定，确保变更的合法性和合规性。同时，管理者还可以借鉴一些成功的案例和最佳实践，以提高处理合同变更的效果和效率。
合同管理中常见的纠纷解决方式有哪些？
在合同管理中，常见的纠纷解决方式包括谈判协商、调解、仲裁和诉讼等。具体来说： 1. 谈判协商：谈判是一种非正式的解决合同纠纷的方式，双方通过讨论和协商，寻求达成共识。谈判的优点是灵活性高，成本低，能够保持合作关系，但可能需要较长时间来达成一致。 2. 调解：调解是一种中立第三方介入的解决方式，调解员协助双方寻求解决方案。调解的优点是快速、低成本、保密性高，但结果并非法律强制执行。 3. 仲裁：仲裁是一种由仲裁员作出具有法律约束力的决定的解决方式。仲裁常用于合同中约定的仲裁条款，仲裁员会根据证据和法律规定作出决定。仲裁的优点是相对迅速，程序简化，但可能需要支付较高的仲裁费用。 4. 诉讼：诉讼是一种通过法院系统解决纠纷的方式。当其他解决方式无法达成一致时，诉讼是最终的法律救济途径。诉讼的优点是法律强制执行，但过程复杂，时间长，费用高。 对于管理者来说，选择合适的纠纷解决方式需要考虑多个因素，如纠纷的性质、争议金额、双方关系、时间和成本等。有时候，可以采取多种方式结合的方式，如先尝试谈判协商或调解，如果无法达成一致再考虑仲裁或诉讼。 在实际操作中，可以参考以下方法来解决合同纠纷： - 提前规划：在签订合同之前，双方应该明确约定纠纷解决的方式和程序，包括选择仲裁还是诉讼、选定仲裁机构或法院等。这样可以避免在纠纷发生后再进行争议。 - 建立良好的合作关系：在合同履行过程中，双方应该积极沟通，建立良好的合作关系，尽量避免和解决纠纷的发生。及时解决合同履行中的问题，可以防止问题逐渐升级。 - 寻求专业咨询：在面临复杂的合同纠纷时，可以寻求专业的法律咨询，以了解相关法律规定和最佳解决方案。专业的律师或法律顾问可以提供针对性的建议和指导。 - 注重证据保全：在纠纷发生后，双方应该及时采取措施保留相关证据，包括书面文件、邮件通讯、合同记录、支付凭证等。有充分的证据可以有利于解决纠纷。 综上所述，合同纠纷解决方式包括谈判协商、调解、仲裁和诉讼等多种选择。管理者应根据具体情况选择合适的方式，并在合同签订之前提前规划，建立良好的合作关系，寻求专业咨询，并注重证据保全，以尽量避免和解决合同纠纷。 ```
如何进行合同履约管理？
合同履约管理是指在合同签订后，双方按照合同约定履行各自的责任和义务的过程。合同履约管理的目的是确保合同的有效执行，避免争议和纠纷的发生，保障双方的权益。下面是进行合同履约管理的一些重要步骤和方法： 1. 理解合同条款：管理者需要仔细阅读并理解合同的所有条款和条件。特别是对于关键条款，需要明确责任和义务的具体内容，以及各方的权益和风险。 2. 合同执行计划：制定合同执行计划，明确合同的履行进度、责任分工和相关的资源需求。合同执行计划应当具体、可操作，并与合同条款一致。 3. 沟通与协调：建立有效的沟通渠道，及时与对方沟通和交流合同履约的进展和问题。在合同履约过程中，可能会出现一些变化和调整，需要及时与对方协商和达成共识。 4. 监督和控制：进行合同履约的监督和控制，确保各方按照合同约定履行责任和义务。可以建立一套履约监控机制，定期检查合同执行情况，及时发现和解决问题。 5. 风险管理：合同履约过程中可能存在各种风险，如供应商延迟交货、质量问题等。管理者需要识别和评估这些风险，并采取相应的措施进行管理和应对，以最大程度地减少损失和影响。 6. 纠纷解决：如果在合同履约过程中出现纠纷，管理者需要及时处理和解决。可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决纠纷，保护自己的合法权益。 7. 合同评估与总结：合同履约结束后，进行合同的评估和总结。总结合同执行的情况，分析成功因素和问题，并提出改进意见，为以后的合同履约提供经验和教训。 综上所述，合同履约管理是一个复杂的过程，需要管理者具备综合的能力和技巧。通过合理的计划、有效的沟通、监督和控制、风险管理等方法，可以提高合同履约的效率和质量，最大程度地保护双方的权益。
如何建立合同管理的流程和制度？
建立合同管理的流程和制度对于企业来说至关重要，可以帮助企业规范合同管理流程，提高合同执行效率，降低风险。以下是建立合同管理流程和制度的步骤和方法： 1. 明确合同管理的目标和原则：首先，企业需要明确合同管理的目标，例如提高合同执行效率、降低合同风险等。其次，企业需要制定合同管理的原则，例如合同的签订应遵循法律法规、合同的执行应遵守诚实信用原则等。 2. 制定合同管理的政策和流程：根据企业的实际情况，制定合同管理的政策和流程。政策是对合同管理的整体要求和原则的规定，流程是对具体操作步骤的规定。例如，政策可以包括合同的签订、履行、变更、解除等方面的要求，流程可以包括合同审批、签订、盖章、归档等具体步骤。 3. 设立合同管理的组织和职责：企业需要设立专门的合同管理组织，明确各个部门或岗位在合同管理中的职责和权限。例如，可以设立合同管理部门或指定专门的合同管理员，负责合同的管理、监督和执行。 4. 确定合同管理的工具和系统：为了更好地管理合同，企业可以借助合同管理的工具和系统。合同管理工具可以包括合同模板、合同审批系统、合同执行跟踪系统等。通过使用这些工具和系统，可以提高合同管理的效率和准确性。 5. 建立合同管理的培训和考核机制：为了确保合同管理的有效实施，企业需要对相关人员进行培训，提高他们的合同管理能力。同时，企业还可以建立合同管理的考核机制，对合同管理的结果进行评估和奖惩，激励人员积极参与合同管理工作。 6. 定期审查和改进合同管理制度：合同管理制度需要与企业的实际情况相适应，并随着业务的变化进行调整和改进。因此，企业应定期审查合同管理制度，发现问题并及时改进。 通过以上步骤和方法，企业可以建立一个完善的合同管理流程和制度，提高合同管理的效率和质量，降低合同风险。同时，企业还可以根据实际情况进行适当的调整和改进，以不断提升合同管理的水平和效果。
如何确定合同的有效性？
确定合同的有效性涉及到法律、商业和合同管理等多个方面的考虑。下面是一些确定合同有效性的重要因素： 1. 合同要素：合同必须具备合法的主体、合法的客体和合法的目的。主体是指合同当事人必须是具备完全民事行为能力的自然人或法人，客体是指合同的内容必须是合法的，目的是指合同的目的必须是合法的。 2. 表达意思的真实和完整：合同的双方必须真实地表达他们的意思，并且合同的内容必须是完整的。双方应当对合同条款进行充分的讨论和协商，并确保所有重要条款都得到明确的表达和记录。 3. 合同的形式要求：根据不同的法律规定，一些合同可能需要满足特定的形式要求才能被视为有效。例如，一些国家可能要求某些合同必须以书面形式签署，否则将无效。 4. 合同的合法性：合同的内容和目的必须符合法律的规定。如果合同违反了法律的强制性规定，那么该合同将被视为无效。 5. 合同的自由意思：合同的双方必须是在自愿和平等的基础上达成合意。不能通过欺诈、威胁、胁迫或误导等手段来迫使对方签署合同。 6. 合同的履行能力：合同的双方必须具备履行合同的能力。例如，如果一方在签署合同时没有足够的财务能力来履行合同，那么该合同可能会被视为无效。 7. 合同的合规性：合同必须符合适用的法律和法规。如果合同违反了相关的法律和法规，那么该合同可能会被视为无效。 为了确定合同的有效性，管理者可以采取以下措施： 1. 在签署合同之前，仔细研究相关的法律和法规，确保合同的内容和目的符合法律的规定。 2. 与对方进行充分的沟通和协商，确保双方对合同条款的理解和表达一致。 3. 在签署合同之前，进行尽职调查，了解对方的信用状况和履约能力。 4. 如果有必要，可以请律师或专业人士审查合同条款，确保合同的合法性和有效性。 5. 在合同履行过程中，及时跟踪和监督对方的履约情况，确保合同的有效执行。 综上所述，确定合同的有效性需要考虑多个因素，包括合同要素、表达意思的真实和完整、合同的形式要求、合同的合法性、合同的自由意思、合同的履行能力和合同的合规性等。管理者可以通过研究法律法规、与对方协商、尽职调查、律师审查和监督履约等措施来确保合同的有效性。
合同管理办法中对合同订立的必要性条款有哪些规定？
根据《合同法》和《合同管理办法》的规定，合同订立的必要性条款主要包括以下几个方面的规定： 1. 合同主体信息：合同必须明确约定各方的名称（或名称和法定代表人）以及联系方式，以便双方能够进行有效的沟通和履约。 2. 合同标的和数量：合同必须明确约定合同的标的物或服务，以及标的物或服务的数量或者约定的具体要求，确保双方对合同的理解一致。 3. 价款或报酬：合同必须明确约定价款或报酬的数额、支付方式和时间，以及其他与价款或报酬相关的事项，确保双方在经济利益方面的权益得到保护。 4. 履行期限和方式：合同必须明确约定合同的履行期限和履行方式，以及相关的履行条件和要求，确保合同能够按时履行。 5. 违约责任：合同必须明确约定双方的违约责任和补救措施，包括违约方应承担的违约责任和补偿金额，以及守约方的救济措施，确保合同的约束力和双方的权益得到保护。 6. 合同解除和变更：合同必须明确约定合同解除和变更的条件、程序和方式，以及解除和变更后的权益和责任，确保双方在合同变更或解除时能够依法进行。 7. 争议解决：合同必须明确约定争议解决的方式和程序，以及相关的争议解决机构或仲裁机构，确保双方在发生争议时能够依法解决。 以上是合同管理办法中对合同订立的必要性条款的主要规定。在实际操作中，管理者在订立合同时应仔细阅读并明确约定上述必要性条款，以避免合同纠纷的发生，保障企业的合法权益。
合同管理办法中如何规定了对合同标的物的所有权转移？
根据合同管理办法，合同标的物的所有权转移一般遵循以下原则和规定： 1. 合同约定：合同双方可以在合同中明确约定合同标的物的所有权转移方式和条件。例如，在买卖合同中可以约定在支付全部货款后，合同标的物的所有权转移给买方。 2. 标的物交付：合同标的物的所有权转移常常伴随着标的物的交付。合同双方可以约定标的物的交付方式和时间，标的物交付后，所有权随之转移。例如，在房屋买卖合同中，买方支付全部购房款项后，卖方将房屋交付给买方，房屋所有权随之转移。 3. 登记或过户手续：对某些特定的合同标的物，所有权转移可能需要进行登记或过户手续。例如，在不动产买卖合同中，房屋的所有权转移需要进行不动产登记手续；在机动车买卖合同中，车辆的所有权转移需要进行车辆过户手续。 4. 法律规定：根据相关法律规定，某些合同标的物的所有权转移可能受到特殊的限制或要求。例如，在知识产权许可合同中，转让知识产权的所有权转移需要符合知识产权法律的规定。 需要注意的是，合同标的物的所有权转移是双方自愿达成的协议，受到合同自身约定的限制。另外，对于涉及到财产权益的转移，应当遵循相关法律法规的规定，确保合法合规。同时，为了保障双方的权益，建议在合同中明确约定各项权利义务，以及可能涉及到的所有权转移方式和条件。 **摘要：**合同管理办法规定了合同标的物的所有权转移方式和条件，包括合同约定、标的物交付、登记或过户手续以及法律规定等。合同双方应当根据实际情况明确约定，并遵守相关法律法规。 **关键字：**合同管理办法，合同标的物，所有权转移，合同约定，标的物交付，登记手续，法律规定
合同管理办法中是否规定了对合同标的物的质量要求？
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国合同管理办法》，合同管理办法并没有明确规定对合同标的物的质量要求。然而，合同法对合同标的物的质量问题进行了一定的规定。根据合同法第三十八条，合同标的物应当符合以下要求： 1. 符合国家的法律、法规和标准； 2. 符合合同约定的质量要求； 3. 适合合同约定的用途或者适合买受人通常用途； 4. 包装、标识符合合同约定或者通常使用的标准。 如果合同标的物不符合上述要求，买受人有权要求卖方承担相应的责任，包括要求卖方修理、更换、退货或者降低价款等。 在实际操作中，管理者需要根据具体的合同内容和标的物的特点来确定质量要求，并在合同中明确约定。为了确保质量要求的实现，可以采取以下几个措施： 1. 在合同中明确规定标的物的质量要求，包括技术指标、性能要求、安全标准等； 2. 对标的物进行严格的验收，确保其符合质量要求； 3. 在合同中约定质量保证期限和售后服务，以确保标的物在一定期限内保持良好的质量； 4. 在合同中约定违约责任，对于卖方不履行质量要求的，可以要求其承担相应的赔偿责任。 通过制定明确的质量要求和合同条款，管理者可以保障自身的权益，同时也能够促进合同的履行和合作关系的顺利发展。
合同管理办法中如何规定了对合同标的物的交付和接收？
根据《合同管理办法》，合同标的物的交付和接收一般可以按照以下方式规定： 1. 交付方式：合同双方可以约定采用直接交付、邮寄、快递、电子邮件等方式进行交付。 - 直接交付：交付方将合同标的物亲自交付给接收方。例如，销售商品时，卖方将商品送到买方指定的地点。 - 邮寄、快递：交付方将合同标的物通过邮寄、快递等方式寄送给接收方。例如，出售书籍时，卖方将书籍邮寄给买方。 - 电子邮件：交付方将合同标的物以电子文件的形式发送给接收方。例如，软件开发合同中，开发方将软件源代码以电子邮件的形式发送给委托方。 2. 交付时间和地点：合同双方应当约定合同标的物的交付时间和地点。交付时间可以是具体日期、工作日、合同签订后的一定期限等。交付地点可以是交付方的地址、接收方的地址或者双方约定的第三地点。 3. 接收方式：合同双方可以约定接收标的物的方式和内容。接收方式包括实际验收、书面确认等。接收内容可以是合同标的物的数量、质量、规格、性能等。 4. 接收标准：合同双方可以约定接收标准，即合同标的物需要符合一定的质量、规格等要求才能被接收。例如，购买电子产品时，可以约定产品需要符合国家相关标准，否则不予接收。 5. 异议处理：如果接收方对合同标的物有异议，应当及时向交付方提出。交付方在接到异议后，可以协商解决，或者通过仲裁、诉讼等方式解决。 在实际操作中，为了确保合同标的物的交付和接收的顺利进行，建议管理者在合同中明确约定交付和接收的细节，并保留相关证据，例如交付单、验收报告等。同时，管理者还可以制定相应的流程和规范，确保合同标的物的交付和接收符合法律要求，并避免纠纷的发生。
合同管理办法中对合同的保证责任有哪些规定？
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国合同法实施条例》，合同管理办法中对合同的保证责任有以下几个规定： 1. 履行保证责任：合同的一方在履行合同过程中，应当按照合同约定履行自己的义务。如果一方未按照约定履行义务，导致对方不能得到合同约定的权益，那么未履行方应当承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。 2. 违约责任：合同的一方违反合同约定的义务，导致对方不能得到合同约定的权益，那么违约方应当承担违约责任。违约责任可以包括赔偿损失、支付违约金等。 3. 不可抗力责任：如果合同的履行受到不可抗力的影响，使得一方不能按照合同约定的方式履行义务，那么该方可以免除或者减轻责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。 4. 保证责任：合同的一方在合同中对另一方作出明确承诺，保证合同的履行，那么该方应当承担保证责任。保证责任可以包括保证履行、保证质量、保证期限等。 5. 违约金责任：合同中可以约定违约金的数额，作为一方违约时应当支付的金额。违约金可以约定为固定金额或者违约方按照一定比例支付的金额。 管理者在合同管理过程中，应当根据具体的合同条款和法律规定，合理运用上述保证责任的规定。同时，需要注意合同的合法性和有效性，在签订合同前应进行充分的风险评估和合同条款的谈判，避免合同纠纷的发生。
合同管理办法中是否规定了合同的解除条件？
是的，合同管理办法中规定了合同的解除条件。合同的解除条件是指在合同履行过程中，当一方违反合同约定或者发生一定的特殊情况时，另一方有权解除合同的情形。 根据合同管理办法，合同的解除条件主要包括以下几种情况： 1. 一方违约：当一方违反合同的约定，未履行或者不完全履行合同义务时，对方有权解除合同。违约可以包括付款迟延、交货延误、质量不符等情况。 2. 不可抗力：当合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行或者履行变得不可能或者严重困难时，双方可以解除合同。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府政策等。 3. 合同约定的其他解除条件：合同双方可以根据具体情况在合同中约定其他解除条件，例如合同期限届满、达成特定条件等。 当一方认为合同存在解除条件时，应及时通知对方，并按照合同约定的程序进行解除。解除合同后，双方应按照合同约定处理相关权益和责任。 如果合同中没有明确约定解除条件，当一方认为合同应当解除时，应及时与对方协商解决。如果协商不成，可以通过诉讼等法律手段解决争议。 总之，合同管理办法明确了合同的解除条件，当合同发生一方违约或者不可抗力等情况时，另一方有权解除合同。双方应根据合同约定的程序和方式进行解除，并处理好相关权益和责任。
合同管理办法中如何规定了合同的履行期限？
根据《合同法》和其他相关法律法规，合同的履行期限可以通过以下几种方式来规定： 1. 固定期限：合同中明确规定了具体的履行期限，例如某个日期或者某个时间段。一旦达到合同约定的期限，合同就自动终止。 2. 不固定期限：合同中并未明确规定具体的履行期限，而是根据实际情况决定。例如，合同规定在一方提出解除合同的通知后的一定时间内终止合同。 3. 完成一定事项后终止：合同规定在完成某一具体事项后终止。例如，某项工程完工后合同终止。 4. 持续履行期限：合同规定在一定的时间段内持续履行。例如，租赁合同规定每年续约一次，履行期限为一年。 需要注意的是，合同的履行期限必须合法、合理，并且符合公序良俗。当合同的履行期限到期后，如果一方未履行合同义务，对方有权要求其履行或者采取其他法律措施来维护自己的合法权益。 为了更好地管理合同履行期限，建议管理者采取以下措施： 1. 与合作伙伴协商一致确定合同履行期限，并在合同中明确写明。 2. 建立合同履行期限的提醒机制，及时跟进合同的履行情况，并做好记录。 3. 针对即将到期的合同，提前与合作伙伴进行沟通，确认是否需要续约或者解除合同，并及时进行相关手续。 4. 对于长期合作伙伴，可以建立合同管理系统，对合同履行期限进行监控和提醒，确保及时续约或解除合同。 综上所述，合同的履行期限是合同管理中非常重要的一环。合同双方应依法约定履行期限，并采取相应的管理措施来确保合同的有效履行。
合同管理办法中对合同的竞争限制有哪些规定？
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，合同管理办法中对合同的竞争限制有以下几个规定： 1. 禁止垄断协议：禁止达成、执行垄断协议，禁止限制竞争、排除、限定他人进入市场等行为。例如，价格垄断、地域垄断、限制销售渠道等。 2. 禁止滥用市场支配地位：禁止市场主体滥用市场支配地位，限制竞争，损害其他市场主体合法权益。例如，以不正当手段排除、限制其他市场主体进入市场，以及利用市场支配地位提高价格、限制生产等行为。 3. 禁止不正当竞争行为：禁止通过虚假宣传、不正当竞争手段等方式扰乱市场秩序，损害其他市场主体合法权益。例如，虚假宣传、商业诋毁、恶意低价倾销等行为。 4. 禁止串通投标：禁止合同当事人在招标、投标等过程中串通作弊，损害公平竞争原则。例如，合谋投标、恶意抬价等行为。 以上是合同管理办法中对合同竞争限制的主要规定。管理者在合同签订和执行过程中，应当遵守上述规定，维护公平竞争的市场环境，保护自身权益，避免违法行为带来的法律风险。
合同管理办法中是否规定了合同的无效情形？
是的，合同管理办法中确实规定了合同的无效情形。根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定，合同的无效情形包括以下几种情况： 1. 违反法律强制性规定的无效：当合同的内容违反法律的强制性规定时，合同将被视为无效。例如，合同违反了国家法律关于合同订立的形式要求，或者违反了法律对某些特定合同类型的规定。 2. 违反法律禁止性规定的无效：当合同的内容违反法律的禁止性规定时，合同将被视为无效。例如，合同违反了国家法律关于合同内容的禁止规定，或者违反了法律对某些特定交易行为的禁止规定。 3. 无效因公共利益原因：当合同对公共利益产生严重损害或者违背公共秩序、社会道德时，合同将被视为无效。例如，合同违反了国家法律关于环境保护、食品安全、劳动保护等方面的规定，或者与社会道德原则相悖。 4. 无效因当事人行为不真实：当合同的当事人在合同订立过程中采取虚假、欺诈等不正当手段，导致对方当事人误解合同内容，或者迫使对方当事人订立合同时，合同将被视为无效。 5. 其他情况：根据《中华人民共和国合同法》第54条的规定，法律、行政法规对合同的无效情形还可以进行补充规定。 需要注意的是，合同的无效并不等于合同的解除，而是指合同从一开始就不存在法律效力。当合同被认定为无效时，双方当事人应当按照《中华人民共和国合同法》的规定处理相关权益和责任。
合同管理办法如何界定合同当事人的主体资格？
合同管理办法是根据我国《合同法》制定的管理法规，用于规范合同的签订、履行和解决争议等各个环节。在合同管理中，界定合同当事人的主体资格是非常重要的一步，它涉及到合同的有效性和合法性。 合同当事人的主体资格主要包括自然人、法人和其他组织。具体的界定方法如下： 1. 自然人：自然人是指具有民事权利能力和民事行为能力的个人。根据我国法律规定，满足以下条件的人具有完全民事行为能力：年满18周岁、无限制民事行为能力；年满16周岁但不满18周岁、有限制民事行为能力；未满16周岁、无民事行为能力。 2. 法人：法人是指依法成立、拥有民事权利能力和民事行为能力，独立享有民事权益并承担民事义务的组织。法人的主体资格是通过登记注册等法律程序来获得的，如有限责任公司、股份有限公司等。 3. 其他组织：其他组织是指不具备法人地位，但具有独立承担民事责任能力的组织。这类组织的主体资格是由法律、法规或政府部门授予的，如事业单位、社会团体等。 在界定合同当事人的主体资格时，管理者可以采取以下措施： 1. 查验身份证件或登记证明：对自然人来说，要查验其身份证件，核实其身份信息。对法人和其他组织来说，要查验其登记证明文件，核实其法人资格。 2. 查询相关机构登记信息：可以通过互联网或相关机构查询平台，查询法人和其他组织的登记信息，核实其主体资格。 3. 咨询专业人士：如遇到复杂的主体资格问题，可以咨询律师、注册会计师等专业人士，获取专业意见和建议。 对于合同当事人主体资格的界定，管理者应该严格遵守法律法规的规定，确保合同的有效性。如果在合同签订过程中发现合同当事人存在主体资格问题，应及时采取合法措施纠正或终止合同，以避免合同纠纷的发生。