企业经营目标应具备哪些特征？
企业经营目标是指企业在一定时期内为了实现使命和愿景而制定的具体、明确、可衡量的目标。企业经营目标的特征应包括以下几个方面：
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具体性：企业经营目标应该具备明确的、具体的表述，以便于管理者和员工理解和执行。模糊的目标无法为企业提供明确的方向和指导。
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可衡量性：企业经营目标应该是可以被量化或者具备可衡量的标准，以便于评估和监控目标的实现情况。只有能够进行衡量和评估，才能及时发现问题并采取相应的调整和改进措施。
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可实现性：企业经营目标应该是实际可行的，并且能够在一定时间内实现。过于理想化或者不切实际的目标会给企业带来压力和挫败感，影响员工的积极性和士气。
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与使命和愿景一致性：企业经营目标应该与企业的使命和愿景保持一致，能够直接或间接地推动企业实现其长期发展的目标。经营目标是使命和愿景的具体化和细化，应该体现企业的核心价值和战略方向。
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可挑战性：企业经营目标应该具备一定的挑战性，能够激发员工的潜力和创新能力，推动企业不断进步和提高。过于容易实现的目标可能无法激发员工的积极性和主动性，影响企业的竞争力。
总之，企业经营目标应该是具体、可衡量、可实现、与使命和愿景一致、具备一定挑战性的，能够为企业提供明确方向和目标的管理工具。
