招聘性能测试的面试题及考核要点
在招聘性能测试人员时，需要面试考核候选人的相关知识和技能。以下是一些常见的面试题和考核要点：
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请简单介绍一下性能测试的基本概念和流程。 要点：候选人需要对性能测试的概念和流程有基本的了解，包括测试目的、测试类型、测试计划和测试报告等方面。
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请问在性能测试中，常用的性能指标有哪些？ 要点：候选人需要知道常用的性能指标，包括吞吐量、响应时间、并发用户数、CPU使用率、内存使用率等。
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请简述负载测试和压力测试的区别。 要点：候选人需要知道负载测试和压力测试的测试目的和测试方法有所不同，负载测试主要是测试系统可以承受的最大负载，而压力测试则是通过逐渐增加负载来测试系统的性能极限。
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请简单介绍一下性能测试工具LoadRunner的使用方法。 要点：候选人需要对性能测试工具LoadRunner有一定的了解，包括如何录制脚本、设置参数和运行测试等。
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请问在性能测试中，如何定位和解决性能问题？ 要点：候选人需要知道如何通过测试结果和日志信息来定位性能问题，并且有一定的解决问题的经验和方法。
以上是一些常见的面试题和考核要点，当然还可以根据具体的招聘需求和岗位要求进行调整和补充。在面试时，除了考核候选人的知识和技能，还需要考察其沟通能力、团队合作精神和工作态度等方面的综合素质。
