招聘咨询热线/呼叫中心客服是一项非常重要的工作，因此需要在面试过程中进行全面的考核。以下是一些常见的面试问题和考核要点：
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介绍一下你的自我介绍。
考核要点：考察应聘者的表达能力、自我认知、个人特点等。
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你对我们公司的了解有多少？为什么想加入我们公司？
考核要点：考察应聘者对公司的认知程度、职业规划、对公司文化的认同感等。
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你认为一个好的客服应该具备哪些特质？
考核要点：考察应聘者对客服工作的理解、沟通能力、服务意识、应变能力等。
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请描述一次你处理客户投诉的经历。
考核要点：考察应聘者的问题解决能力、沟通技巧、应变能力等。
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你在咨询中遇到过哪些问题？你是如何解决的？
考核要点：考察应聘者的问题解决能力、沟通技巧、应变能力等。
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你认为怎样的语言表达方式最容易让客户满意？
考核要点：考察应聘者的语言表达能力、服务意识、对客户需求的理解等。
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请简述一下你的工作经历，尤其是与客服相关的经历。
考核要点：考察应聘者的客服经验、工作态度、对客服工作的理解等。
以上是招聘咨询热线/呼叫中心客服的一些常见面试问题和考核要点。当然，在面试过程中，还应该根据具体情况进行针对性的提问和考核，以确保最终选出的人才能够胜任工作。
