职业发展通道图中的职业晋升路径有哪些特点？
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垂直晋升和水平晋升：垂直晋升是指在同一职业领域内，从一个职位晋升到另一个职位，通常是由低级别职位晋升到高级别职位，比如从项目经理晋升为部门经理；水平晋升是指在同一级别上，通过扩大工作职责、提升技能等方式获得发展，不涉及职位层级的变化，比如跨部门转岗，参与跨部门项目等。
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专业发展与管理发展：职业发展通道图中还体现了专业发展与管理发展两条路径。专业发展是指在某一专业领域内不断提升技能，成为该领域的专家；管理发展则是指通过管理技能的提升，逐步担任管理职位，例如团队经理、部门经理、总监等。
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横向与纵向发展：职业发展通道图中也展示了横向与纵向发展的路径。横向发展是指通过跨领域的学习和工作经验积累，拓宽自己的能力范围，提升综合能力；纵向发展则是指在同一领域内不断晋升，担任更高层次的职位。
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教育与培训：职业发展通道图中通常也包括了教育与培训的路径，通过继续教育、培训课程等方式提升自身能力，为职业发展提供支持。
