制定目标时应该考虑哪些资源和能力？
制定目标时，需要考虑企业现有的资源和能力，以便合理地制定目标并制定相应的实施计划。以下是需要考虑的一些关键资源和能力：
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人力资源：人力资源是企业实现目标的关键因素，需要考虑员工的数量、技能、素质和管理能力等方面。同时，还需要关注员工的培训和发展，以确保他们具有实现企业目标所需的能力。
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市场资源：市场资源包括市场渠道、销售网络和营销策略等方面。企业需要考虑自己的市场竞争力和市场份额，以确保实现目标的可行性。
总之，在制定目标时，企业需要考虑自己现有的资源和能力，并根据实际情况制定相应的目标和实施计划。只有在充分考虑资源和能力的情况下，企业才能制定出可行的目标并实现其目标。
