招聘人力资源经理/主管的面试题及考核要点
人力资源经理/主管是公司中非常重要的职位，其负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等众多人力资源相关的工作。在面试人力资源经理/主管时，需要考察其专业知识和实际工作经验，下面是一些常见的面试题和考核要点。
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你如何制定一份有效的招聘计划？ 考核要点：候选人应该能够说明如何制定招聘计划，包括职位需求分析、招聘渠道选择、面试流程设计、招聘预算制定等方面的内容。
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你如何评估一份简历？ 考核要点：候选人应该能够说明如何评估简历，包括关注哪些方面，如何判断候选人是否符合职位要求等。
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你如何进行面试？ 考核要点：候选人应该能够说明如何设计面试流程，如何提问，如何评估候选人的能力和潜力等。
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你如何制定培训计划？ 考核要点：候选人应该能够说明如何制定培训计划，包括培训需求分析、培训目标制定、培训方式选择、培训效果评估等方面的内容。
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你如何制定员工福利计划？ 考核要点：候选人应该能够说明如何进行员工福利需求分析，如何制定福利计划，如何评估福利计划的效果等。
除了以上面试题，还可以考核候选人的沟通能力、团队协作能力、领导能力等方面的内容。通过综合考核，选出最适合公司的人力资源经理/主管。
