在提高管理者对行政合法性原则的认识和遵守能力方面，可以采取以下几种方法：
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培训和教育：组织针对行政合法性原则的培训课程，向管理者传授相关知识和法规，帮助他们了解合法性原则的重要性和实施方法。
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实例分析：通过案例分析或讨论，展示违反合法性原则可能带来的后果，帮助管理者认识到遵守法规的重要性，并加深理解。
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设立监督机制：建立内部监督机制，监督管理者在决策和执行过程中是否符合法律法规，促使其自觉遵守行政合法性原则。
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定期审查和评估：定期对管理者的决策和行为进行审查和评估，及时发现和纠正可能存在的违规行为，强化管理者对合法性原则的遵守意识。
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激励机制：建立合适的激励机制，奖励那些严格遵守合法性原则的管理者，激发其遵守法规的积极性和主动性。
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