招聘就业老师的面试题及考核要点
作为招聘就业老师的管理者，需要在招聘过程中对面试题及考核要点进行明确，以确保选出的就业老师能够胜任工作。以下是一些常用的面试题及考核要点：
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就业指导能力：考核应聘者的就业指导能力，包括是否了解就业市场、是否能够进行职业规划和辅导、是否能够帮助学生制定就业计划等。
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情商及心理素质：考核应聘者的情商及心理素质，包括是否具备一定的心理咨询能力、是否能够应对学生的情感问题、是否能够应对工作压力等。
以上是招聘就业老师常用的面试题及考核要点，当然也可以根据实际情况进行调整或添加。在面试过程中，需要考虑到应聘者的实际表现、工作经验和学历背景等多个方面，综合评估其是否能够胜任工作。
引证来源：<a href="https://www.mingyuezhinan.com/jiaoyu/2019-11-25/8775.html">https://www.mingyuezhinan.com/jiaoyu/2019-11-25/8775.html</a>
