情商五维管理对团队建设有何影响？
情商五维管理是指情绪智商、自我认知、自我管理、社交技能和人际关系管理这五个维度。在团队建设中，情商五维管理对团队有着重要的影响。
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自我管理：情商高的管理者能够更好地管理自己的情绪，不会因为个人情绪影响团队的工作效率，给员工树立了榜样。
综上所述，情商五维管理对团队建设有着重要的影响，能够帮助管理者更好地管理团队，提高团队的凝聚力和工作效率。
具体方法：
案例说明： 某公司的团队经理参加了情商培训课程后，能够更加理解团队成员的情绪变化，并且学会了更好地管理自己的情绪，通过与团队成员的沟通和合作，团队的凝聚力和工作效率得到了显著提升。
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