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招聘C++的面试题及考核要点

首先,C++是一种面向对象的编程语言,应用广泛,被广泛用于游戏开发、操作系统嵌入式系统金融等领域。以下是可能出现在 C++ 面试中的问题及考核要点:

  1. 什么是类?什么是对象? 类是一种用户定义数据类型,它包含数据成员和函数成员。对象是类的一个实例,它可以访问类中的成员。

  2. 什么是构造函数和析构函数? 构造函数是一种特殊的函数,用于在对象创建时初始化类的成员变量。析构函数用于在对象销毁时释放资源

  3. 什么是虚函数? 虚函数是一种特殊的函数,它可以在派生类中被重写,实现多态性。

  4. 什么是指针? 指针是一种变量,它存储了一个地址,可以访问该地址上的变量或对象。

  5. 什么是引用? 引用是一种变量,它别名一个已经存在的变量或对象。它与指针的区别在于,引用不需要使用*符号来访问变量或对象。

  6. 什么是模板? 模板是一种通用的编程工具,它可以用来定义函数或类的通用类型。

  7. 什么是 STL? STL是标准模板库,它是C++标准库的一部分,提供了一组通用的数据结构算法,包括向量、链表、栈、队列、映射、集合等。

  8. 什么是智能指针? 智能指针是一种特殊的指针,它用于管理动态分配内存。它可以自动释放内存,避免了内存泄漏的问题。

考核要点: 除了理论知识面试官还可能会让面试者解决一些实际问题。以下是可能的考核要点:

  1. 代码能力:面试者需要展示他们的 C++ 代码能力,包括编写类、函数、算法等。

  2. 解决问题的能力:面试官可能会给面试者一些实际问题,看他们如何解决这些问题。

  3. 思维能力:面试者需要展示他们的逻辑思维能力,包括如何设计算法、如何优化代码等。

  4. 团队合作能力:面试者还需要展示他们的团队合作能力,包括如何与其他开发者协作解决问题、如何进行代码评审等。