韩语/朝鲜语翻译岗位职责说明书的核心要点
韩语/朝鲜语翻译岗位职责说明书的核心要点应该包括以下几个方面：
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翻译工作职责：明确翻译岗位的职责范围，包括口译、笔译、文件翻译等内容，并针对具体的岗位要求进行细分，明确需要掌握的技能和知识。
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翻译质量控制：明确翻译质量的标准，包括语言的正确性、专业术语的准确性、文化背景的理解等方面，并制定相应的质量控制措施，确保翻译质量的稳定性和可靠性。
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项目管理：明确翻译项目的管理流程，包括项目的接收、分配、进度跟踪、质量检查、交付等方面，并建立相应的管理制度和流程，确保项目能够按时、按质、按量完成。
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与客户沟通：明确与客户沟通的方式和内容，包括接受客户要求、反馈翻译结果、解决问题等方面，并建立良好的沟通机制，确保与客户之间的信息畅通，提高客户满意度。
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个人素质要求：明确翻译岗位的个人素质要求，包括语言表达能力、文化素养、责任心、执行力等方面，并建立相应的考核和评价体系，促进员工的个人成长和专业发展。
总之，韩语/朝鲜语翻译岗位职责说明书应该是一份具体、详细、可操作的文档，能够为员工提供清晰的工作指导和职业发展路径，也能够为企业提高翻译质量和客户满意度提供保障。
