什么是核心价值观，为什么管理者需要了解和坚持核心价值观？
核心价值观是组织或个人在经济活动中所坚持的核心信念和行为准则。它是对企业文化和行为规范的基本概括，是企业经营和管理的精神支柱。管理者需要了解和坚持核心价值观的原因有以下几点：
首先，核心价值观是企业文化的核心。企业的核心价值观通常是企业的灵魂和精神支柱，它反映了企业的使命和愿景，是企业文化建设的重要组成部分。管理者需要了解和坚持核心价值观，才能带领团队形成一致的文化认同，提升员工的归属感和凝聚力。
其次，核心价值观是企业行为的指南。企业的核心价值观通常包括对待员工、对待客户、对待合作伙伴、对待社会的行为准则，管理者需要了解和坚持核心价值观，才能在日常管理中指导员工的行为，确保企业的发展方向和行为准则一致。
另外，核心价值观是企业品牌的体现。企业的核心价值观通常会贯穿于企业的品牌形象和对外宣传中，管理者需要了解和坚持核心价值观，才能确保企业形象的一致性和可信度，提升品牌价值和市场竞争力。
最后，核心价值观是企业可持续发展的基础。企业的核心价值观通常与企业的长期发展和社会责任紧密相关，管理者需要了解和坚持核心价值观，才能引领企业朝着可持续发展的方向前进，为企业赢得社会的认可和支持。
总之，管理者需要了解和坚持核心价值观，是为了构建积极向上的企业文化，指导员工的行为，提升品牌形象，实现企业的可持续发展。
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