作为一个经济管理领域的专家，我可能无法回答关于招聘原画师的具体问题。但是，我可以分享一些招聘面试的一般性问题和考核要点，供您参考。
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作品展示：要求应聘者提供他们过去的作品，并鼓励他们解释他们的设计原则和风格。要求他们提供多种样式的作品，以展示他们的设计技能和多样性。
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画技要求：要求应聘者展示他们的技能，例如素描、涂鸦、色彩运用等。要求他们画出一些现场命题，以评估他们的创造性和速度。
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视觉思维：询问应聘者如何将复杂的概念转化为视觉元素。要求他们解释他们的设计过程，并问他们如何处理常见的设计问题。
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团队合作：询问应聘者如何与其他团队成员合作。他们如何与其他设计师、项目经理和客户交流，并如何解释他们的设计选择。
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学习能力：询问应聘者他们如何跟进行业的发展趋势，并问他们是否参加过培训或学习计划。
综上所述，招聘原画师的关键考核要点包括作品展示、画技要求、视觉思维、团队合作和学习能力等方面。希望这些信息能对您有所帮助。
