招聘医药代表的面试题及考核要点
作为一名医药代表，拥有良好的沟通能力、销售技巧和医学知识是必备的条件。因此，在招聘医药代表时，面试官通常会针对这些方面提出问题。以下是一些常见的面试题及考核要点：
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你了解我们公司的产品吗？ 考核要点：面试官想要知道你对公司产品的了解程度，以及你是否对公司有足够的了解和研究。在回答时，可以从产品的特点、适应症、市场竞争等方面入手，展现你的专业知识和研究能力。
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你是如何与医生建立关系的？ 考核要点：医药代表需要与医生建立良好的关系，以便于向医生推销产品。在回答时，可以介绍自己的沟通技巧、人际交往能力以及如何为医生提供有价值的信息和服务。
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如果你遇到了一个不感兴趣的医生，你会怎么办？ 考核要点：面试官想要了解你在遇到困难时的应对能力和销售技巧。在回答时，可以介绍自己的沟通技巧和销售技巧，如如何寻找共同点、了解医生的需求、提供有价值的信息等。
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你认为医药代表的工作最重要的是什么？ 考核要点：面试官想要了解你对医药代表工作的理解和认识。在回答时，可以强调与医生建立良好的关系、提供有价值的信息、实现销售目标等方面的重要性。
总的来说，招聘医药代表时需要注重考察其专业知识、沟通能力、销售技巧和应变能力等方面。同时，面试官还可以通过案例分析、角色扮演等方式进行考核。
