行政诉讼代表人在实践中需要具备以下领导和管理能力：
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沟通能力：行政诉讼代表人需要具备优秀的沟通能力，与各方保持良好的沟通，包括内部团队成员、律师团队、客户以及法院等。
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领导能力：行政诉讼代表人需要具备领导团队的能力，包括制定工作计划、指导团队成员、解决问题、协调资源等。
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决策能力：行政诉讼代表人需要在复杂的案件中做出明智的决策，考虑各种因素并权衡利弊，确保案件的最终胜诉。
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时间管理能力：行政诉讼代表人需要能够有效地管理时间，合理安排工作任务和时间，确保案件按时完成。
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团队建设能力：行政诉讼代表人需要具备团队建设能力，培养团队成员的合作意识和执行力，确保团队的整体工作效率和质量。
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法律素养：行政诉讼代表人必须具备扎实的法律知识和专业素养，能够准确理解法律文件和案件事实，制定相应的诉讼策略。
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解决问题能力：行政诉讼代表人需要具备解决问题的能力，能够应对各种挑战和意外情况，及时调整策略，确保案件顺利进行。
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社交能力：行政诉讼代表人需要具备良好的社交能力，能够建立和维护与客户、法院、律师等各方的良好关系，为案件的成功提供保障。
总的来说，行政诉讼代表人需要具备全面的领导和管理能力，包括沟通、领导、决策、时间管理、团队建设、法律素养、问题解决和社交能力，才能在复杂的案件中取得成功。
