确保公司的核心价值观与时代的发展保持一致是管理者需要重视的问题。首先，公司需要不断关注社会、市场和行业的变化，及时调整和更新核心价值观。其次，建立健全的沟通机制，让员工能够理解和认同公司核心价值观的重要性，同时也可以从员工那里获取关于时代发展的信息。另外，公司需要注重人才引进和培养，吸纳具有与时代发展保持一致的人才，同时通过培训和激励措施，使员工与时代同步。最后，要注重社会责任，积极回馈社会，与社会发展同频共振。举例来说，比如苹果公司一直强调创新和环保，他们积极推动环保理念，与时代发展保持一致。
