招聘广告文案的面试题及考核要点
招聘广告文案是招聘过程中的重要一环，一个好的广告文案可以吸引到更多的优秀人才。以下是招聘广告文案的面试题及考核要点。
面试题：
考核要点：
- 创意性：招聘广告文案需要有创意，能够吸引眼球。考核时需要看候选人是否能够提出新颖、有趣的创意。
- 文字表达能力：候选人需要有较好的文字表达能力，能够把公司的价值观、文化等用富有感染力的语言表达出来。
- 理解能力：候选人需要能够理解公司的需求，根据公司的特点撰写招聘广告文案。
- 沟通能力：候选人需要与招聘需求方进行沟通，获取招聘信息。
- 数据分析能力：候选人需要能够对招聘广告文案的效果进行评估和分析，提出改进建议。
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