在培养团队中对传感技术的理解和应用能力时，可以采取以下方法：
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提供专业培训：组织团队成员参加相关的传感技术培训课程或研讨会，以提升他们的理论基础和实践能力。
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分享案例和经验：邀请具有相关经验的专家或团队成员分享实际案例和经验，让团队成员从实际中学习。
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设立实践项目：给团队成员提供参与实际项目的机会，让他们在实践中学习和应用传感技术，从而提升能力。
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激励机制：设立激励机制，奖励那些在传感技术方面有突出表现的团队成员，激励他们持续学习和进步。
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制定学习计划：与团队成员一起制定个人学习计划，根据其实际情况和需要，制定针对性的学习目标和计划。
通过以上方法，可以有效提升团队对传感技术的理解和应用能力，从而更好地应对相关工作挑战。
关键词：传感技术，团队培养，培训课程，实践项目，激励机制
