招聘涂料研发人员时，可以考虑以下面试题及考核要点：
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请介绍一下你的涂料研发背景和经验。
考核重点：候选人的专业背景、研究方向、研究成果及实践经验。
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你在涂料研发中遇到过哪些难题，如何解决？
考核重点：候选人的解决问题的能力、创新思维、团队合作能力。
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请说明你对涂料技术研发的理解和看法。
考核重点：候选人的涂料技术研发方向、发展趋势、未来发展的预测。
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请介绍你在涂料研发中的一项重要成果。
考核重点：候选人的研究成果、创新点、实际应用效果。
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请描述一下你的工作方式和习惯。
考核重点：候选人的工作方式、时间管理、协作能力。
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请列举一些你认为的涂料研发中的关键技术。
考核重点：候选人对涂料研发中的关键技术的了解程度、专业知识储备。
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请解释一下涂料的结构和性能的关系。
考核重点：候选人对涂料结构和性能的理解程度及应用实践。
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请分享一下你对于涂料环保方面的思考和实践。
考核重点：候选人对于涂料环保方面的认知、实践成果及未来发展预测。
总的来说，招聘涂料研发人员需要考察候选人的专业背景、实践经验、创新能力、团队合作能力及对于涂料技术发展的了解和预测。同时，涂料的环保性也是一个重要的考察点。
