行政合法性原则与法律合规有何区别？
行政合法性原则强调的是政府行政行为符合法律规定、合乎法律程序、合乎法律目的，是行政行为的基本准则。它要求政府行为必须具有合法性、合理性和公正性。行政合法性原则着重强调政府行为是否符合法律规定，主要从程序性和形式性方面考虑，即政府采取行政行为时是否遵循了法定程序，是否符合法律授权，是否符合法律规定的形式要求。
而法律合规则是指企业在经营管理过程中必须遵守国家法律法规、行政法规、地方法规以及其他有关规范性文件的规定，不得违反相关法律规定。法律合规是企业经营管理的基本原则之一，也是企业社会责任的核心内容之一。
两者的区别主要在于对象不同：行政合法性原则是指政府行为应当符合法律规定，而法律合规是指企业行为应当符合法律规定。另外，行政合法性原则更侧重于行政行为是否符合法律规定的程序性和形式性，而法律合规更侧重于企业经营管理中是否遵守法律规定。
管理者在日常工作中要注重遵守行政合法性原则和法律合规要求，可以制定相关的内部管理制度和规范操作流程，加强员工的法律意识培训，建立健全的法律合规体系，定期进行法律风险评估和合规审查，确保企业的经营活动符合法律规定，避免法律风险和法律纠纷的发生。
举例来说，某公司在进行招聘活动时，必须遵守国家劳动法和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，保障求职者的合法权益，避免歧视和不公平对待。这就是法律合规的体现。而政府在进行行政许可时，必须符合相关行政程序，取得合法授权，保证行政行为的合法性和合理性，这就是行政合法性的体现。
