作为经济管理领域的专家，虽然我不是专利律师，但我可以为你提供一些招聘专利律师的面试题及考核要点，希望能对你有所帮助。
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专利法律体系。询问面试者对专利法律体系的掌握程度，包括了解专利权的基本原则、专利法的适用范围、专利申请的流程等等。
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专利实务经验。询问面试者是否有实际的专利申请和维权经验，包括专利申请材料的撰写、审查意见的回复、专利诉讼等等。
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法律文书能力。询问面试者的法律文书能力，如对于起诉状、答辩状、上诉状等法律文书的写作能力。
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专利风险评估能力。询问面试者的专利风险评估能力，如是否能够识别侵权行为、评估侵权行为的风险等等。
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沟通能力。询问面试者的沟通能力，如是否能够与客户、律师、专利局等相关人员进行有效的沟通，能否清晰表达自己的意见和建议。
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团队协作能力。询问面试者的团队协作能力，如是否能够和其他律师和团队成员合作，有效地完成工作任务。
以上是一些招聘专利律师的面试题及考核要点，希望对你有所帮助。
