行政合法性原则如何与组织的价值观和道德规范相协调？
行政合法性原则是指公共管理中的决策和行为必须遵守法律法规、政策规定，符合法定程序和程序正义的要求。而组织的价值观和道德规范则是指组织内部所制定的守则和行为准则，是对组织文化和行为规范的体现。
首先，行政合法性原则与组织的价值观和道德规范可以相互促进。遵守法律法规是组织的基本职责，符合法律规定的行为也是对组织价值观和道德规范的具体体现。通过强调合法性原则，可以加强组织成员的法治意识，提高遵纪守法的意识，有利于维护组织的声誉和形象。
其次，行政合法性原则与组织的价值观和道德规范也可能存在冲突。在实际操作中，某些法律法规可能与组织的价值观存在偏差，这时需要权衡和调整。组织可以通过内部规章制度的建设，明确规范组织成员的行为，强调价值观和道德规范的重要性，同时也要求遵守法律法规，实现合法性与道德的平衡。
为了有效协调行政合法性原则与组织的价值观和道德规范，可以采取以下措施：
