招聘羽毛球教练的面试题及考核要点
作为经济管理领域的专家，我不是很擅长招聘体育教练这一领域。不过，我可以分享一些招聘面试的思路和考核要点，供您参考。
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经验和资质：面试教练时，首先要了解他们的教练经验和资质，比如是否有专业教练资格证书、是否参与过教练培训等。这些都是教练的基本素质，能够体现出他们的专业性和教学能力。
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技术水平：羽毛球教练的技术水平是非常关键的。在面试中可以通过提问了解其掌握的技术、是否具备教授高水平运动员的能力等方面考核。
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教学能力：教练的教学能力也是非常重要的，包括教授技术的方法、如何调整学员的动作等方面。可以通过提问、模拟教学等方式考核其教学能力。
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沟通能力：教练需要和学员、家长等多方面进行沟通，因此沟通能力也是一个很重要的考核点。可以通过询问其对待学员的态度、如何与不同年龄段的学员进行沟通等方面考核。
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团队合作能力：如果教练将要加入一个教学团队，那么团队合作能力也是需要考核的。可以通过询问其以往在团队中的表现、如何协作等方面来考核。
综上所述，招聘羽毛球教练的面试题和考核要点应该包括教练的经验和资质、技术水平、教学能力、沟通能力、团队合作能力等方面。希望这些信息能对您有所帮助。
