设计工程师是企业中非常重要的岗位之一，因此在招聘过程中需要对面试者进行严格的考核。下面是招聘热设计工程师的面试题及考核要点：
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请介绍一下你的设计经验和具体的项目经历。
这是了解面试者的能力和经验的重要问题，需要考核面试者的项目经验、设计能力和沟通能力。
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请介绍一下你对设计的理解和设计流程。
这个问题可以考核面试者的专业素养和设计思维。
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请描述一下你在项目中遇到的挑战和应对的方法。
这个问题可以考核面试者的解决问题的能力和应变能力。
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请介绍一下你对用户体验的认识和在设计中的运用。
这个问题可以考核面试者的用户视角和设计思路。
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请介绍一下你在设计中运用的工具和软件。
这个问题可以考核面试者的专业技能和工具使用熟练度。
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请介绍一下你的团队协作经验和角色。
这个问题可以考核面试者的沟通协作能力和团队意识。
除了上述问题，还可以针对具体的岗位要求设计相关的问题，例如：
- 请描述一下你对产品设计的理解和在设计中的运用。
- 请介绍一下你在UI设计中的经验和具体的项目成果。
- 请描述一下你对交互设计的认识和在设计中的运用。
- 请介绍一下你在视觉设计中的经验和具体的项目成果。
总之，招聘设计工程师需要考核的不仅仅是专业能力，还需要考虑到团队合作能力、项目管理能力和沟通协作能力等多方面的因素。
