行政处分权的授权主要来自《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政许可法》等法律法规。这些法律法规规定了政府机关对行政违法行为的处罚措施和程序，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等措施。此外，各部门也会根据自身职责和权限制定相应的处分规定，如财政部门对财务违规行为的处罚规定等。
在具体操作中，管理者需要详细了解相关法律法规的规定，确保行政处分的合法性和公正性。在实际操作中，建议管理者可以通过以下途径来提升行政处分的效果和合法性：
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制定明确的内部规章制度：公司可以制定明确的内部规章制度，规范员工行为，明确违规行为和相应处分措施，确保处分决策的合法性和公正性。
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依法行使处分权：管理者在做出行政处分决定时，要依法行使处分权，确保处分措施符合法律法规的规定，避免滥用职权或越权行使处分权。
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尊重程序正义：在进行行政处分时，要遵守程序正义，给予被处分对象陈述意见的机会，听取相关证据和辩护意见，确保处分决定的公正性和合法性。
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做好记录和备案：管理者在做出行政处分决定后，要及时做好相关记录和备案工作，保留相关证据和文件，以便日后需要查证或申诉时使用。
通过以上方法，管理者可以更好地行使行政处分权，确保处分决策的合法性和公正性，有效维护组织的管理秩序和规范性。
