如何避免团队角色分工引起不公和不满？
团队角色分工是团队合作中的重要环节，有时候分工不合理会引起团队成员的不满和不公。下面是一些避免团队角色分工引起不公和不满的建议：
-
公开透明的分工流程：在分工过程中，应该让团队成员了解分工流程和原则，并且公开透明的让大家知道各自的职责和权利，避免造成误解和不满。
-
按能力分工：分工应该根据团队成员的能力和兴趣来划分，避免因为其他因素而造成不公平的分工。
除此之外，还可以通过团队建设活动来增加团队成员的凝聚力，提高团队成员的合作意识，从而更好地协作完成任务。
引证来源：<a href="https://www.sohu.com/a/417899534_120047986">https://www.sohu.com/a/417899534_120047986</a>
