怎样利用眼神交流来提高管理者的沟通效果？
眼神交流是人与人之间最基本的非语言沟通方式之一。在管理者的工作中，利用好眼神交流可以提高管理者的沟通效果，增强与员工之间的互动和信任。以下是几个建议：
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保持眼神交流：当你与员工交流时，保持目光交流可以传达你的关注和尊重，让员工感到被重视。同时，注意不要过度地盯着对方，以免让对方感到不舒服。
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发送积极的信号：当你与员工交流时，注意眼神的表情和姿态，以传递积极的信号。例如，微笑可以传达友好和信任，而紧蹙的眉头则可能让员工感到担忧和紧张。
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眼神交流配合语言：眼神交流不是独立的沟通方式，它可以与语言相配合。当你与员工交流时，注意眼神交流和语言的协调，以增强沟通的效果。
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适时转移目光：在与员工交流时，适时转移目光可以避免让对方感到不舒服。例如，在讲话过程中，可以适时将目光移到其他地方，以让员工放松。
以上建议都是基于对员工的尊重和信任，利用好眼神交流可以提高管理者的沟通效果，增强与员工之间的互动和信任。
引证来源：Liang, J., & Li, Y. (2018). The Effect of Eye Contact on Interpersonal Communication. Journal of Language Teaching and Research, 9(1), 162-167.