猎头顾问岗位职责说明书的核心要点
猎头顾问是一个非常重要的职位，需要具备一定的专业知识和技能。以下是猎头顾问岗位职责说明书的核心要点：
一、岗位职责：
- 开拓客户：负责开发新客户，维护老客户，积累客户资源，建立长期合作关系。
- 策划招聘方案：根据客户需求，设计招聘方案，制定招聘流程，制定招聘计划。
- 管理招聘流程：负责招聘流程的管理和协调，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪资谈判等。
- 筛选人才：负责筛选符合职位要求的人才，评估其素质和能力，并提供专业意见。
- 推荐人才：向客户推荐最优秀的人才，协调面试，跟踪面试结果。
- 跟进关系：维护客户与候选人之间的关系，促进双方合作，推进面试结果。
- 满足客户需求：负责满足客户的各种需求，包括人才咨询、市场调研、薪资调查等。
二、任职资格：
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
- 具备较强的人际沟通和协调能力，能够与客户和候选人建立良好的关系。
- 具备一定的行业背景和市场分析能力，能够了解市场变化和趋势。
- 具备独立思考和分析问题的能力，能够准确判断候选人的素质和能力。
- 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成任务。
以上是猎头顾问岗位职责说明书的核心要点，需要注意的是，猎头顾问需要具备一定的行业背景和市场分析能力，这样才能更好地了解市场变化和趋势，为客户提供更好的服务。另外，猎头顾问需要具备较强的人际沟通和协调能力，能够与客户和候选人建立良好的关系，这样才能更好地完成任务。
