物业招商管理岗位职责主要包括以下几个方面：
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招商计划制定：负责制定物业招商计划，包括招商目标、招商方式、招商策略等内容，并根据实际情况进行调整和优化。
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招商渠道开拓：负责拓展物业招商渠道，包括与相关机构、企业、个人进行合作，建立良好的合作关系，实现物业招商资源的共享。
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招商项目评估：负责对招商项目进行评估，包括项目的市场前景、投资回报率等指标的分析和评估，确保招商项目符合物业公司的战略规划和发展需求。
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招商合同管理：负责招商合同的签订和管理，包括合同的起草、审核、签署、执行等工作，确保合同的合法性和有效性。
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招商项目推进：负责招商项目的推进和实施，包括与客户的沟通、协调、合作等工作，确保项目按时按质完成。
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招商成果评估：负责对招商成果进行评估，包括项目的投资回报率、客户满意度等指标的分析和评估，为下一阶段的招商工作提供参考和借鉴。
总之，物业招商管理岗位需要具备市场营销、战略规划、合同管理、项目推进等方面的能力和技能，要求具备较强的沟通、协调、组织和管理能力，能够独立思考、解决问题，具备较高的工作责任心和团队合作精神。
以上是物业招商管理岗位职责的核心要点，希望对您有所帮助。
