作为经济管理领域的专家，招聘合规稽查是企业中非常重要的一环。以下是招聘合规稽查的面试题及考核要点：
- 招聘流程是否合规？
- 请描述一下公司的招聘流程，以及其中每个步骤的目的和意义。
- 你了解过招聘过程中需要注意哪些法律法规吗？请列举出来。
- 在招聘过程中，你认为需要注意什么？
- 对于应聘者的资格和背景是否进行了核查？
- 请描述一下公司对于应聘者背景核查的流程和方法。
- 在背景核查过程中，你认为需要注意什么？
- 如果发现应聘者提供的信息有不实之处，你认为应该如何处理？
- 是否存在歧视性问题？
- 请描述一下公司对于歧视性问题的态度和应对措施。
- 在面试过程中，你认为需要注意哪些问题，以避免歧视性问题的出现？
- 其他合规问题
- 请列举一些在招聘过程中需要注意的其他合规问题。
- 如果发现公司在招聘过程中存在违规行为，你认为应该如何处理？
考核要点：
- 对于各个问题是否了解清楚，能否清晰地回答。
- 是否能提供具体的案例说明。
- 是否能提出可行的解决方案。
- 对于法律法规的了解是否全面。
- 是否能够在面试过程中发现问题，并提出相应的应对措施。
以上是招聘合规稽查的面试题及考核要点，希望能对您有所帮助。
