行政合法性原则与公平正义的关系是什么？
行政合法性原则与公平正义有着密切的关系，它们在管理实践中起着重要的作用。行政合法性原则是指行政机关行使权力应当依法进行，符合法律规定的程序和条件。而公平正义则是指在行政活动中要求公正、公平的原则。这两者之间的关系表现在以下几个方面：
首先，行政合法性原则是公平正义的基础。只有在行政机关依法行使权力的基础上，才能保障公民、企业等各方的合法权益，实现公平正义的目标。
其次，行政合法性原则是确保公平正义实现的重要手段。只有在行政程序合法、程序公正的情况下，才能保证行政决策的公平性和正义性。行政机关在实施具体行政行为时，必须遵循法律规定的程序，保障各方权益的平等地位，确保公平正义的实现。
最后，行政合法性原则与公平正义相互促进。行政机关在行使权力的过程中，遵循行政合法性原则可以有效地保障公平正义的实现；而公平正义的实现也可以增强行政机关的合法性，提升行政行为的合法性。
在实际管理中，管理者应当注重遵守法律法规，遵循行政合法性原则，同时要考虑到公平正义的要求，确保行政决策的公正和合理性。可以通过建立健全的内部管理制度和规章制度，明确行政程序和决策程序，加强对行政行为的监督和评估，以促进行政合法性原则与公平正义的有效结合。
例如，在招聘过程中，管理者应当遵守招聘规定，公平公正地选拔人才，确保招聘程序的合法性和公平性。同时，还应当建立完善的招聘制度和评价标准，确保招聘过程公平透明，提升招聘活动的合法性和公正性。这样既遵循了行政合法性原则，又实现了公平正义的要求。
综上所述，行政合法性原则与公平正义是相辅相成的，二者密切相关，管理者应当在实践中充分结合这两个原则，推动管理工作朝着更加公正、合法的方向发展。
