招聘广告创意设计的面试题及考核要点
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设计思路和创意能力：通过提供一个实际的广告设计题目，例如某品牌新产品的广告海报设计，让面试者展示他们的设计思路和创意能力。可以考察其对产品特点的理解、目标受众的把握以及创意表达能力。
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行业知识和趋势：通过提问了解面试者对广告设计行业的了解程度，以及对当前设计趋势的把握情况，包括数字化广告、社交媒体广告等新兴形式的设计经验和见解。
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沟通和团队合作能力：考察面试者的沟通能力和团队合作意识，设计工作通常需要与客户、市场部门、文案等多方合作，需要面试者具备良好的沟通和协调能力。
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应变能力：可以通过提供一个突发事件的处理情景，考察面试者的应变能力和处理问题的能力，设计工作中经常会遇到客户临时变更要求或者其他突发情况，面试者需要展现出处理问题的能力。
综上所述，招聘广告创意设计人员时，需要考核面试者的个人作品展示、设计思路和创意能力、行业知识和趋势、沟通和团队合作能力以及应变能力等方面的能力和素质。
