如何在集团管理中促进创新与业务发展？
在集团管理中促进创新与业务发展是一个重要的课题，以下是一些建议：
-
建立创新文化：集团管理者应该鼓励员工提出新想法，并接受失败的可能性。创新文化需要从领导者开始树立榜样，鼓励团队成员勇于尝试新方法、新技术，以及从失败中吸取教训。
-
设立创新激励机制：通过设立奖励制度来激励员工提出创新点子，并将其落实到业务中。奖励可以是金钱奖励、晋升机会、或者其他形式的奖励，以鼓励员工持续创新。
-
投资创新研发：集团管理者应该投入资金和资源来支持创新研发项目，包括技术研究、产品开发等。这样不仅可以推动创新，还能够为业务发展打下坚实基础。
-
建立创新孵化器：设立一个专门的部门或团队来负责创新孵化，帮助员工将想法落实为可行的业务项目。这样可以加速创新成果的实现，促进业务发展。
-
与外部合作伙伴合作：集团可以与外部的创新机构、高校或初创企业建立合作关系，共同开展创新项目。通过与外部合作伙伴的合作，可以获取更多的创新资源和想法，推动集团的创新与业务发展。
总之，要在集团管理中促进创新与业务发展，管理者需要树立创新文化、设立激励机制、投资创新研发、建立创新孵化器，并与外部合作伙伴合作，共同推动创新与业务发展的进程。
