MBTI人格理论是如何分类个体的性格类型的？
MBTI人格理论是基于瑞士心理学家荣格（Carl Gustav Jung）的心理类型理论发展而来的，主要分为四个维度，每个维度有两种选择，共16种性格类型。具体维度包括：
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性格取向：区分外向（E）和内向（I）两种类型，外向型的人喜欢社交、活跃，内向型的人则更喜欢独处、深思熟虑。
通过这四个维度的组合，可以得出每个人的性格类型，例如ISTJ、ENFP等。每种性格类型都有其独特的特点和倾向，帮助人们更好地了解自己和他人，促进个人成长和团队合作。
在实际应用中，MBTI人格测试可以帮助管理者更好地了解员工的性格特点，合理分配工作任务，提高团队的协作效率。同时也可以帮助个人更好地选择适合自己的职业发展方向，提升个人的工作满意度和成就感。
总的来说，MBTI人格理论的分类方法简单直观，易于理解和应用，可以有效帮助个人和团队提升工作效率，促进个人成长和团队发展。
