个人简历中的时间跨度应该如何控制？
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突出重点经历：在个人简历中，应突出重点经历和成就，对于一些不太相关或不太重要的经历可以适当缩减时间跨度，以凸显个人的核心能力和经验。
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避免时间空白：时间空白会给招聘者留下疑虑，因此尽量避免在简历中出现时间空白。可以适当调整经历的时间顺序，填补时间空隙，展现出个人的连续性和稳定性。
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突出发展轨迹：在个人简历中，可以通过时间跨度的安排来突出个人的发展轨迹和成长历程，展示出自己在不同阶段的成长和进步。
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合理安排经历顺序：在简历中，应根据重要性和相关性合理安排经历的顺序，将最有价值的经历放在最显眼的位置，展示出个人的核心竞争力。
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突出成就和贡献：在个人简历中，时间跨度可以通过突出个人的成就和贡献来强化个人的竞争力，让招聘者更加关注个人的实际表现和成果。
