行政处分权是指国家机关依法对行政管理对象采取的一种强制性、惩罚性措施。行政处分权的范围主要包括以下几个方面：
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处分对象：行政处分权的对象包括国家机关工作人员、公务员、企事业单位工作人员等从事行政管理工作的人员。
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处分内容：行政处分权的内容主要包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。
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处分原则：行政处分权的行使应当遵循合法性、程序性、公正性、适当性、比例原则，确保处分措施的合理性和合法性。
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处分程序：行政处分权的行使应当依法程序，包括听证、调查取证、听取申辩意见等程序，保障处分对象的合法权益。
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处分依据：行政处分权的行使应当有明确的依据，包括法律、法规、规章等规范性文件，确保处分措施的合法性和合理性。
管理者在行使行政处分权时，应当严格遵守法律法规的规定，确保处分措施的合法性和合理性，同时也要考虑到具体案情和个人情况，采取适当的处分措施，维护组织的纪律和秩序。
