MBTI人格理论在团队建设中的应用有哪些？
MBTI人格理论可以在团队建设中发挥重要作用，帮助团队成员更好地了解彼此，提高团队合作效率。具体应用包括：
-
促进团队沟通：通过了解每位团队成员的MBTI人格类型，可以更好地理解其沟通风格和偏好，避免误解和冲突，从而促进更有效的沟通。
-
解决团队问题：通过MBTI人格理论，可以更好地理解团队成员在工作中的行为和决策方式，有针对性地解决团队问题，提高工作效率。
例如，某公司的团队经常出现沟通问题，经过利用MBTI人格理论分析，发现团队成员中有些人更倾向于直接表达，有些人更喜欢思考后再表达，于是通过培训和讨论，团队成员学会了更好地理解彼此的沟通风格，从而提升了团队的合作效率。
