员工流失是否与薪酬福利挂钩？

员工流失与薪酬福利挂钩的确存在一定的关系。薪酬福利是员工留存的重要因素之一，而且在吸引人才、激励员工、提高员工满意度方面起着至关重要的作用。如果公司的薪酬福利不能满足员工的期望，可能会导致员工流失的情况发生。

首先，薪酬福利直接关系到员工的生活质量和工作动力。如果员工感觉自己的薪酬福利水平低于行业标准或者个人预期，很可能会选择离开公司寻找更好的机会。此外，薪酬福利也是员工对公司价值观和对员工的重视程度的一种体现，如果公司在薪酬福利方面表现不佳，员工可能会觉得自己没有得到应有的认可和回报，从而选择离职。

其次，薪酬福利也影响员工的工作积极性和忠诚度。良好的薪酬福利可以激励员工更加努力地工作，提高工作绩效和员工满意度；而不良的薪酬福利可能会导致员工产生投机心态，对工作失去热情，甚至有意无意地影响其他员工的工作态度。