企业经营目标应该具备哪些特点？
企业经营目标应具备以下几个特点：
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可测量性：经营目标应该可以被测量和评估，以便管理者能够跟踪和监控进展情况。例如，通过设定关键绩效指标（KPI）来衡量目标的达成程度。
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可行性：经营目标应该是可行的，即在给定的资源和条件下可以实现。管理者需要考虑组织的能力和资源，并确保目标的实施是可行的。
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挑战性：经营目标应该具有一定的挑战性，能够激发员工的动力和创造力。目标过于容易达成可能导致员工失去动力，而过于困难的目标可能会让员工感到沮丧。
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时间限制性：经营目标应该设定明确的时间限制，以确保目标能够在一定时间内完成，并帮助管理者跟踪进展。时间限制有助于提高目标的执行力和紧迫感。
例如，一个具体的经营目标可以是：在下一财年内，实现销售额增长20%，并提高市场份额至行业前三名。这个目标具体明确，可以通过销售额和市场份额来衡量，与企业的战略方向一致，具有一定的挑战性，并设定了时间限制。
