团队效能与团队绩效有何不同？
团队效能与团队绩效是两个相关但不同的概念。 团队效能是指团队成员在工作中的协作能力和执行能力，即团队成员能够有效地合作、协调和完成工作任务的能力。团队效能关注的是团队成员如何在团队中相互配合、相互支持，以及如何有效地利用资源和技能来达成共同目标。团队效能的提升可以通过培养团队合作意识、加强沟通和协调能力、提升个人技能等方式来实现。 而团队绩效是指团队在工作中实际取得的成果和表现，即团队在完成任务和达成目标方面的绩效表现。团队绩效与团队成员的努力程度、工作质量和工作效率密切相关。团队绩效的提升可以通过明确团队目标、制定明确的工作计划、合理分配工作任务、提供必要的资源支持等方式来实现。 总结起来，团队效能侧重于团队成员的协作和执行能力，而团队绩效则侧重于团队在工作中的成果和表现。团队效能是提升团队绩效的基础，只有团队成员具备良好的协作和执行能力，才能够实现高效的工作和优异的绩效。
