如何进行新员工的融入和绩效考核？
新员工的融入和绩效考核是企业人力资源管理中非常重要的环节。以下是一些建议：
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新员工融入 新员工刚入职时，企业应该为他们提供必要的培训和指导，让他们了解企业文化、组织结构和工作流程等方面的信息。另外，企业可以设置导师制度，为新员工指派一个有经验的员工作为导师，帮助新员工更快地适应新环境。
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新员工绩效考核 新员工的绩效考核应该从岗位职责、工作任务、工作态度和工作效率等多个方面进行评估。企业可以设置明确的工作目标和指标，让新员工清楚地了解自己的工作重点和要求。同时，企业应该及时给予反馈和指导，帮助新员工发现问题并加以改进。
