对于招聘媒介策划这个岗位，面试官通常会问到以下问题：
- 请简单介绍一下你的工作经验和专业背景。
- 你对媒介策划的理解是什么？
- 你认为一份优秀的媒介策划方案应该包括哪些要素？
- 在媒介策划方案的实施过程中，你是如何进行计划和组织的？
- 你在以往的工作中，遇到过哪些困难和挑战？你是如何应对的？
- 你对数据分析和市场调研有什么了解和经验？
- 你觉得一个好的媒介策划人员应该具备哪些职业素养？
除了上述问题，面试官还可能会通过案例分析等方式考核应聘者的能力。面对这些问题和考核，应聘者需要具备以下要点：
- 熟悉媒介策划的相关知识和理论，对市场营销有深刻的认识和理解。
- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。
- 具备数据分析和市场调研的能力，能够熟练使用各种数据分析工具和调研方法，从中提取有价值的信息和洞察。
- 具备创新和创造力，能够在市场竞争中提出具有差异化和创新性的策略和方案。
- 具备高度的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务，并承担相应的责任和风险。
- 具备较强的学习和适应能力，能够不断学习和更新知识和技能，适应快速变化的市场环境和需求。
