如何建立激励和奖励机制来提高员工的绩效？
建立激励和奖励机制是提高员工绩效的重要手段。首先，管理者应该清楚地定义绩效目标，让员工明白自己的工作对整个组织的重要性。其次，可以采取多种激励方式，如提供晋升机会、给予额外奖金或股权激励、提供培训和发展机会等。要根据员工的个人情况和偏好来选择合适的激励方式。此外，建立公平和透明的激励机制也非常重要，让员工感到自己的努力会得到公正的回报，从而增强工作动力。
一个成功的案例是亚马逊公司的激励机制。亚马逊采用了股权激励和绩效奖金相结合的方式，让员工能够分享公司的成长和成功。此外，亚马逊还注重员工的职业发展，提供各种培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的能力和技能。
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