作为招聘广告客户执行的面试官，我们需要对应聘者进行全面的考核，以确定其是否适合该职位。以下是一些考核要点和面试题目，可供参考：
- 管理能力
- 描述一次你领导一个团队完成一个项目的经历，你是如何规划和管理这个团队的？
- 你如何评估一个团队成员的工作表现？如果他们表现不佳，你会如何处理？
- 沟通能力
- 分析能力
- 技术能力
- 描述你使用过的广告平台和工具，以及你如何使用它们来执行广告计划。
- 你如何确保广告计划的投放效果达到预期？
- 团队合作能力
以上仅是一些问题示例，面试官还可以根据自己的需求进行一些定制。总的来说，我们需要考察应聘者的管理能力、沟通能力、分析能力、技术能力和团队合作能力等方面，以确保他们能够胜任该职位。
