行政合法性原则为何对管理者至关重要？
- 合法性原则是管理者权力行使的基础：管理者作为组织中的领导者，必须依法行使权力，只有在法定权限范围内才能有效地进行管理工作。如果管理者的行为不符合法律法规，就会面临权力被剥夺、责任追究等风险。
- 合法性原则是组织稳定发展的保障：组织在社会中的合法地位和发展空间取决于其行为是否合法。如果管理者违法行为被曝光，将会给组织形象和声誉带来极大负面影响，进而影响组织的稳定发展。
- 合法性原则是保障员工权益的重要保障：管理者的行为符合法律法规，可以有效保障员工的合法权益，避免发生违法行为对员工造成的伤害和损失。合法的管理行为也能够增强员工对组织的信任感，提高员工的工作积极性和忠诚度。
- 合法性原则是推动组织可持续发展的动力：合法合规的管理行为有利于提高组织的竞争力和可持续发展能力。管理者遵守法律法规，不仅可以降低各类风险，还能够创造良好的法治环境，吸引更多投资者、合作伙伴和员工，推动组织不断向前发展。
因此，管理者要时刻牢记合法性原则，遵守法律法规，树立正确的法治观念，确保自身行为的合法性和合规性，从而为组织的稳定发展和员工的权益保障提供坚实的保障。
