在行政职务中，自我成长和学习是非常重要的。以下是一些建议帮助管理者实现自我成长和学习：
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持续学习：管理者应该不断学习新知识、技能和趋势。可以通过参加培训课程、读书、参加研讨会等方式来持续学习。
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寻求反馈：管理者应该主动寻求同事、下属和上级的反馈意见，了解自己的优点和不足之处，从中找到改进的方向。
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设定目标：制定明确的职业发展目标，并制定实现这些目标的计划。目标应该具体、可衡量和有时限。
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寻找导师：寻找一位经验丰富的导师，可以指导和支持管理者的职业发展。导师可以提供宝贵的建议和经验分享。
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建立专业网络：管理者应该积极参与行业协会、社交活动，扩展自己的人脉。建立良好的专业网络可以帮助管理者获取新的机会和资源。
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反思总结：定期反思自己的工作表现和成长经历，总结经验教训，不断改进自己的工作方式和管理能力。
管理者可以通过以上方法实现自我成长和学习，提升自己在行政职务中的能力和水平。
