行政职务关系中的竞争与合作如何平衡?
在行政职务关系中,竞争与合作是不可避免的两种状态。管理者需要平衡这两种状态,以确保团队的高效运作和整体目标的实现。以下是一些建议:
案例分析:某公司销售部门中两名销售经理因为竞争关系导致合作受阻,影响了整个销售团队的工作效率。管理者通过组织销售团队活动、设立团队目标奖励机制等方式,强化团队合作意识,解决了销售经理之间的竞争,提升了销售团队整体绩效。
综上所述,管理者需要在竞争与合作之间找到平衡点,通过建立明确目标、促进合作氛围、加强沟通、建立奖惩机制和解决冲突等方式,实现团队成员之间的良性互动,达到共同发展的目标。
相关问题
相关课程
相关文档
对行政职务消费货币化改革的思考
0
3页
0次下载
校长:从行政职务到专业职业的系统转换
0
22页
0次下载
区域旅游中的竞争与合作关系辨析
0
2页
1次下载
VIP免费
竞争与合作:中美关系中的能源因素
0
8页
1次下载
关于开除王××党籍和撤销行政职务处分的通报
0
2页
0次下载
VIP免费
承诺与学习能力在建立合作-竞争关系中的作用
0
8页
0次下载
平衡劳动关系的冲突与合作—对于和谐劳动关系的理论思考
0
12页
0次下载
咨询过程中如何管理与客户的关系、如何与客户沟通合作
0
31页
2次下载
竞争与合作均衡企业网络联盟中竞合关系协调的关键
0
2页
0次下载
VIP免费
团队中的合作-竞争关系研究进展评述
0
8页
1次下载